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조합원과 농협의 동반성장을 꼭 이루겠읍니다.!!
- 최승수 조합장 취임50일 맞아 조합의 전반적인 경영철학및 인사방침 등 밝혀 -
2019년 05월 16일 (목) 18:29:05 가평나우 기자 kkkggg@chol.com

   
 ※유튜브에서 동영상보기 →youtu.be/nxy6YBB15hI
최승수 가평군농업협동조합장이 취임 50일 맞아 조합원과 농협의 동반성장을 위해 보폭을 빠르게 넓혀가고 있다.

본지는 5월 16일 가평군농협장 직무실에서 만나 그가 생각하고 있는 경영철학과 노사관계, 자생단체 육성 및 인사혁신 방안 등 조합원들의 관심사항 위주로 인터뷰하며 그의 포부를 청취하는 시간을 가졌다.

1, 조합장께서 취임 50일을 맞으셨습니다. 조합장으로써 경영목표를 듣고 싶습니다.

첫째로는 농민 조합원 중심의 조직과 사업을 운영하겠습니다. 둘째, 농협의 경영개선을 통해 조합원 실익지원을 확대해 나가겠습니다.

마지막으로 지역사회 발전과 지역의 선도적 역할을 담당하는 농협이 되는데 중점을
두겠습니다.

2. 어떤 조직이든 노사관계가 중요합니다. 앞으로 노사관계를 어떤 방향으로 이끌어 가실런지 듣고 싶습니다.

외부에서 염려하는 부분 중에 하나가 노사관계로 알고 있습니다. 노사관계가 원만하지 않으면 농협을 원할히 이끌어 갈 수 없다고 생각합니다. 반면 농협에 들어와서 살펴보니 잘 못 알려진 부분도 많았습니다.

노사가 대화와 소통의 관계가 되도록 하겠습니다. 실제로 노조 임원 및 직원과 대화를 하다 보니 노조 또한 농민조합원을 위해 일하는 목표 안에서 여러 일들이 하고 있음을 알았습니다. 앞으로 걸림돌이 있다면 대화와 소통으로 풀어나겠습니다.

3. 농협에는 자생단체가 있는 걸로 알고 있습니다. 그 중 작목반의 역할이 중요하다고 봅니다 .작목반 육성방안이 있으면 말씀해 주시기 바랍니다.

작목반과 농협의 관계 개선이 필요합니다. 아쉽게도 과거 농협과 작목반의 관계가 원만히 이루어지지 못했습니다.

특히 개별적인 작목반도 중요하지만, 작목반이 소속된 연합회가 있기 때문에, 우선 연합회 임원들과 현장에서 많은 대화를 나누겠습니다.
 
작목반이 소속된 연합회를 통해서 농협과 협력하고 상생하는 길을 모색하겠습니다.
농협을 많이 이용하는 작목반도 있지만, 그렇지 않은 작목반도 있습니다. 저희 농협 구매·판매 사업을 많이 이용해 주시기 바랍니다. 농협을 많이 이용하는 작목반은 나름대로 더 우대하는 방안을 생각하고 있습니다.

4. 그동안 인사에 잡음이 많았던 것이 사실입 니다. 조합원이 그 부분을 염려하고 있는데, 이것을 어떻게 혁신하실 생각인지요?

기준과 원칙을 통한 인사를 하고자 합니다. 제일 중요한 것은 인사가 공정해야 한다고 생각합니다. 공정하다는 점을 서로 다른 각도로 볼 수 있지만, 저는 직원들의 인성을 가장 중요하게 보겠습니다.

여러 직원회의를 통해 강조한 사항으로, 아무리 실력이 월등하고, 업무적인 능력이 뛰어나더라도 인성이 잘못 됐다면, 승진 등 인사를 시키지 않겠습니다. 제일 중요한 부분을 인성으로 보고 인사를 하겠습니다.

5. 취임 50일을 맞으셨습니다. 그동안 성과가 있다면 말씀해 주시기 바랍니다.

나름대로는 열심히 농업현장을 다녔다고 생각하지만, 그래도 아직 다니지 못한 현장도 많습니다.

현장에서 농민 조합원님들의 의견을 들었고, 성과를 내기에 다 소 부족한 시간이지만, 나름대로 한 역할이 있다면, 농번기 많이 바쁜 시기에 경제사업장 개점이 늦어 경제사업장 개점을 농번기에는 한시간 앞당긴 8시부터 근무하는 것으로 하였습니다.

과거 농기계 순회수리를 정해진 지역 위주로 실시하였습니다.
그런데 가평읍을 다니다 보니까. 변두리 지역이나 연로하셔서 농기계를 직접 가져가실 수 없는 사정이 있어 순회지역을 더 확대 했습니다.

지점을 순회하며 직원회의를 가졌습니다. 지점의 현황이 본점에 정확하게 전달되지 않는 부분이 있고, 그 지점에서 이루어졌던 조합원들의 의견을 수렴하고자 실시하였으며, 나름대로 느낀점도 많아서 이런 기회를 많이 갖도록 할 예정입니다.

6. 조합장에게 거는 기대가 많습니다. 앞으로 운영 계획을 말씀해 주시기 바랍니다.

조합원들을 위한 농협의 전반적인 운영을 하는 것은 직원들입니다. 따라서 직원들 각자 서로 다른 마음을 가지고는 제대로 운영될 수 없습니다. 직원들을 하나로 모으고, 화합하며, 서로가 이해할 수 있는 분위기를 만들겠습니다. 하나가 될 때 원만한 운영과 목표를 달성할 수 있기 때문에, 직원들과 항상 소통하고, 애로사항을 청취하겠습니다. 하나의 마음으로 목표를 설정하고 해나겠습니다.

7.마지막으로 조합원에게 인사및 당부 말씀을 부탁드립니다.

조합원 여러분 감사합니다. 제가 농협에 들어온지 약 50일 지났습니다. 조합원들이 함께 해주시기 때문에 제가 있고, 농협이 있습니다.

농협의 모든 일을 운영하는데 있어 조합장이나 직원들만으로는 할 수는 없습니다. 조합원님들도 같이 힘을 모아주시면 우리 농협이 더욱 성장 할 수 있습니다. 조합원님들의 많은 협조를 부탁드리고, 바쁜 영농철에 건강에 유의하시기 바랍니다. 감사합니다.
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