특히 군에서 의욕적으로 추진하고 있는 ‘희복(희망과 행복) 마을만들기 사업’의 추진에 있어 관내 행정 부서 간 소통을 통해 사업의 효율뿐만 아니라 주민 눈높이 행정 추진에도 큰 힘을 얻고 있다.

우선 평생교육사업소의 평생학습마을사업을 희복 마을리더 양성교육과 연계 추진해 마을 운영에 실질적으로 적용이 가능해졌다.

지난 5월 20일부터 총 10회 40시간의 교육과정으로 진행되는 ‘평생학습・희복 마을리더 양성교육’을 희복 마을만들기 사업의 첫 단계인 희망마을 내 마을리더 3인이 필수적으로 수료토록 한 것이다.

이로써 기존 평생학습마을리더 교육이 개별적으로 관심 있는 주민들을 대상으로 추진되어 수료 후 마을사업 참여율이 저조했던 문제점을 해소할 수 있게 됐다. 또한 실제 마을 리더들이 마을공동체 활동에 필요한 역량을 기를 수 있는 기회를 얻게 됐다.

‘희복마을 공동일터 사업’의 확장에 난관을 겪었던 식품위생허가 문제도 행정 부서 간 연계를 통해 풀어냈다.

지난해 경제과 일자리팀에서 추진한 이 사업을 통해 관내 마을 6곳에서는 마을공동시설에서 두부, 만두, 장류, 한과, 조청 등 지역 농산물을 활용한 농가공품을 만들기 시작했다.

하지만 식품위생허가를 받지 못해 마을에서 직접 가공품의 시판을 할 수 없었고, 시설개보수를 할 수 없어 사업의 지속 및 확대에 큰 어려움을 겪었다.

이에 기획감사실 희복공동체TF팀, 희망복지실 노인복지팀, 경제과 일자리팀, 허가민원과 식품위생팀까지 4개 부서가 합심해 마을회관 및 경로당 등 마을공동시설의 영리시설 설치에 관한 법적 근거를 마련, 그 해결책을 찾아냈다.

이들은 회의를 통해 해당 마을이 총회를 거쳐 가공시설 신청을 할 경우, 관련 법 및 조례 등을 함께 검토해 승인을 해줄 수 있도록 지원키로 했다.

이로써 앞으로 마을공동시설에 유휴 또는 여유 공간을 갖고 있는 마을들이 시설 개보수를 통해 주민들의 공동소득활동을 추진할 수 있는 길이 열렸다.

이밖에도 가평군내 20여개에 달하는 마을컨설팅 및 각종 교육, 공모사업 등 마을공동체 사업을 한눈에 볼 수 있는 안내 리플릿을 제작ㆍ배포한 것을 비롯해 농업정책과 기반조정팀과 기획감사실 희복공동체TF팀이 예산을 함께 사용해 14개 마을의 마을발전계획서를 만들도록 지원하는 등 부서 간 소통행정을 확대, 시도해 가고 있다.

이우인 기획감사실장은 “각 부서의 소통을 통해 기존의 정책들을 서로 연계하는 것만으로도 행정만족도와 행정효율을 크게 높일 수 있다”고 강조하며 “앞으로도 주민과 수요자 중심으로 한 소통행정을 확산해 갈 계획”이라고 밝혔다.

한편, 군은 안정적인 소통행정의 시스템을 구축하기 위해 최근 공포된 「가평군 희망과 행복이 있는 마을만들기 지원 조례」에 관련 부서들이 협조할 수 있는 소통기구인 ‘행정지원협의회’의 설치 근거도 마련해 현재 운영 중에 있다.